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【hotbuy集運】以高質量發展理念推動高校後勤事業發展

核心提示: 近日,習近平總書記在參加十三屆全國人大四次會議青海代表團審議時強調,高質量發展不只是一個經濟要求,而是對經濟社會發展方方面面的總要求;不是隻對經濟發達地區的要求,而是所有地區發展都必須貫徹的要求;不是一時一事的要求,而是必須長期堅持的要求。資產經營與後勤保障部張春英認真學習習近平總書記講話精神後,對我校後勤事業發展產生思考。

近日,習近平總書記在參加十三屆全國人大四次會議青海代表團審議時強調,高質量發展不只是一個經濟要求,而是對經濟社會發展方方面面的總要求;不是隻對經濟發達地區的要求,而是所有地區發展都必須貫徹的要求;不是一時一事的要求,而是必須長期堅持的要求。筆者認為習總書記這種從大時空觀角度闡述的高質量發展內涵,對高校後勤事業發展具有重要的指導意義。

高校後勤事業發展面臨的形勢需要樹立高質量發展理念。隨着經濟社會的快速發展和高等教育的改革創新,高校後勤發展的內部條件和外部環境正在發生深刻變化,如新時代師生對美好校園生活服務需求對後勤服務供給提出了新挑戰;互聯網時代,高校由封閉走向開放,後勤傳統的經營市場受到嚴重衝擊;原材料和人力成本的不斷上漲,導致後勤運營成本逐年加大,等等。這一系列的變化都需要緊緊扭住高質量發展這個關乎後勤事業發展的“牛鼻子”。當前,正值“十四五”開局,我們要觀大勢、謀全局,以高質量發展理念統攬“十四五”發展,築牢發展之基,激活發展動能,提高發展質量。

高校後勤發展的內在規律要求必須全面貫徹落實高質量發展理念。後勤管理服務是個複雜的系統工程,要想服務高質量必須管理高質量。而內部管理又涉及方方面面,每個方面都要發展高質量,整體才能高質量。首先人要高質量發展,人是事業發展的第一資源,後勤工作又是勞動密集型行業,只有每個人全面發展,人盡其才,才盡其用,才能發揮羣體的最大效益。這就需要在人力資源開發與利用上下功夫,通過建立科學的選人用人和考核激勵體系、完善的教育培訓體系、和諧的工作氛圍、良好的生活環境等,激發員工的內生成長動力,發揮最大潛能,在事業上發揮最大的效益。高效的後勤管理,盤好人是關鍵,採用科學的管理方法更是不可缺少。這就需要建立一套規範化的管理制度體系,如質量標準體系、安全生產監管體系、市場營銷體系、採購和成本核算體系等,確保生產、服務、經營的每個環節都標準化,服務師生的吃、住、行、用、居等多個領域全部高質量,才能提高師生的滿意度,增強師生校園生活的幸福感。

高校後勤育人的根本屬性要求必須長期堅持高質量發展。高校後勤是高等教育體系不可或缺的組成部分,是高校實現人才培養、科學研究和社會服務的必要支撐,具有服務育人、管理育人、環境育人的功能,關係到校園的和諧與穩定。我國高等教育的發展、現代大學制度的逐步完善、廣大師生服務需求的日益多樣化,必然對高校後勤服務保障提出許多新的要求,故後勤事業發展不能是一時一事,必須長遠謀劃,勇於創新,攻堅克難,穩中求進。高質量發展不能是口號,必須抓落實,以釘釘子精神,長期堅持,才能建設與現代大學相適應的後勤服務保障體系。

(本文作者系資產經營與後勤保障部 張春英)

責任編輯:徐行